Column

Waarom worden werkontwikkelbedrijven niet gezien als de ‘reguliere arbeidsmarkt’? Column Ruud van Diemen, onderwijskundige, bestuurskundige en directeur-bestuurder bij Patijnenburg Met de invoering van de Participatiewet (2015) had het toenmalige kabinet een ambitieus doel: mensen met een arbeidsbeperking laten meedoen in de ‘reguliere arbeidsmarkt’. Werkontwikkelbedrijven worden daarbij niet gezien als onderdeel van die ‘reguliere arbeidsmarkt’, maar …

Waarom worden werkontwikkelbedrijven niet gezien als de ‘reguliere arbeidsmarkt’? Lees verder »