Oplossingsgericht werken is kijken naar wat er wel kan, in plaats van kijken naar wat er niet goed gaat en wat daar de oorzaak van is. Het is een praktische, realistische en effectieve manier om snel en duurzaam je doelen te bereiken. Oplossingsgericht denken helpt om problemen op een eenvoudige manier om te zetten in doelen.

Bij Oplossingsgericht Coachen help je cliënten denken in mogelijkheden en hoe ze gebruik kunnen  maken van hun eigen krachtbronnen zodat ze hun doelen kunnen bereiken. Het gaat over het vinden van de meest directe route naar wat werkt.

Na het volgen van deze e-learning heb je meer kennis van de methode Oplossingsgericht coachen en heb je handvaten gekregen om dit te kunnen toepassen in contact met je cliënt.

Je ontwikkeld inzicht in hoe deze methode kan bijdragen aan het zelfoplossende vermogen van je cliënt. En ontdekt dat deze methode wordt ondersteund door de zelfdeterminatietheorie en de fixed/growth theorie van Carol Dweck.

Deze e-learning wordt als introductie op het onderwerp Oplossingsgericht Coachen aangeboden en is bedoeld voor het verbeteren of uitbreiden van je coachingsvaardigheden.

Wat komt aan bod in deze e-learning?

• De methode Oplossingsgericht Coachen.
• De Zelfdeterminatie Theorie van Deci en Ryan waarin drie psychologische basisbehoeften (autonomie, competentie en verbondenheid) van de mens behandeld worden.
• Je ontdekt dat de theorie over de statische en groei mindset van Carol Dweck ondersteunend is aan Oplossingsgericht Coachen en aansluit op de Zelfdeterminatie theorie.
• Je krijgt praktische handvaten om oplossingsgericht werken toe te passen in de eigen praktijk.

Je doorloopt geheel zelfstandig in je eigen tempo deze e-learning. De e-learning is opgebouwd uit 4 hoofdstukken. Je sluit deze e-learning af met een toets.

De volgende onderwerpen komen aan bod: 

• Oplossingsgericht Coachen
• De Zelfdeterminatietheorie
• De mindset en zelfeffectiviteit
• Werken vanuit Oplossingsgericht Coachen