Gedurende de leergang krijg je toegang tot de digitale leeromgeving van Elan Training: ‘Flowsparks’. Daarnaast ontvang je een lesmap met alle benodigde literatuur en artikelen.

De studiebelasting in totaal bedraagt: 48 contacturen + 42 zelfstudie-uren + 64 praktijkuren = 154 uur. De verdeling van de studielast is opgenomen in het programmaoverzicht. De leergang bestaat uit 6 trainingsdagen. Als voorbereiding verwachten we van de deelnemer dat hij de aangegeven literatuur of lesstof bestudeert. Na afloop van elke trainingsdag volgt er een beroepsopdracht. Met uitzondering van trainingsdag 6 die wordt afgesloten met mini-presentaties.

Resultaat

Aan het eind van de leergang:

• heb je inzicht in je eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten als interne jobcoach;
• ben je in staat om de methodiek Supported Employment toe te passen;
• heb je kennis van de diverse doelgroepen waar een interne jobcoach mee te maken krijgt;
• heb je kennis en inzicht in de meest voorkomende psychische beperkingen van de doelgroep;
• ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen zoals migratieproblematiek – en routing van statushouders;
• kun je interculturele communicatie toepassen bij het begeleiden van statushouders;
• kun je een intake en assessment uitvoeren met aandacht voor mogelijkheden en diverse leefgebieden van een kandidaat;
• kun je op basis van een werknemers- en werkplekprofiel een effectief matchingsprofiel opstellen;
• ben je in staat om kandidaten met ziekte of beperking individueel gerichte werkinstructies te geven;
• kun je jouw coachstijl aanpassen aan de kandidaat, werkgever en collega’s;
• kun je aspecten van motiverende gespreksvoering en oplossingsgericht coachen toepassen in de begeleiding van een kandidaat;
• ben je op de hoogte van actuele wet- en regelgeving (o.a. Wajong) en relevante instrumenten zoals loonwaarde-meting ;
• kun je een kandidaat feedback geven op zijn functioneren en ontwikkeling;
• kun je jouw eigen rol als interne jobcoach goed uitleggen binnen je eigen organisatie.