In een tijd waarin loopbanen steeds onzekerder worden en werk voortdurend verandert, is het essentieel om actief aan je eigen loopbaanontwikkeling te werken. De flexibilisering van de arbeidsmarkt en snelle technologische ontwikkelingen maken het minder waarschijnlijk dat je een levenslange baan hebt. Het is belangrijk om te investeren in je duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.

Leven lang leren is hierbij cruciaal. Het ontwikkelen van loopbaancompetenties zoals reflectieve vaardigheden, aanpassingsvermogen en zelfprofilering is essentieel. Daarnaast is inzicht in de arbeidsmarkt, organisaties, functies en opleidingsmogelijkheden van groot belang.

Veel mensen vinden het moeilijk om deze veranderingen alleen aan te pakken. Sommigen zijn zoekende naar geschikte opleidingen of functies, terwijl anderen overwegen een carrièreswitch te maken. Hierdoor is er een groeiende vraag naar professionele loopbaanbegeleiding. Loopbaancoaches kunnen individuen ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat ze met vertrouwen de volgende stap in hun carrière kunnen zetten.

Voor wie is de opleiding bedoeld?

• Je adviseert en begeleidt beroepsmatig in loopbaanoriëntatie en keuzes, zoals decanen, mentoren, jobcoaches, studieloopbaanadviseurs, re-integratieadviseurs, mobiliteitsadviseurs en HR-professionals.
• Je bent als loopbaanprofessional (in spé) op zoek naar verbreding en verdieping van kennis en vaardigheden in dit vakgebied.
• Je wilt op een effectieve manier leren hoe je cliënten kunt coachen en begeleiden in hun loopbaanontwikkeling.
• Je wilt je omscholen tot loopbaancoach of hebt weinig ervaring binnen het vakgebied.

Groepsgrootte

Elan Training staat voor persoonlijke aandacht, samenwerken en ervaringsleren. Om dit te kunnen bieden hanteren wij een groepsgrootte van 8 tot max. 14 deelnemers per groep.

Toelatingseisen

• De opleiding is vormgegeven op hbo-niveau en vereist een hbo-denk- en werkniveau.
• Je kunt gedurende de opleiding 2 kandidaten begeleiden in een loopbaancoachtraject.

Een intake & assessment kan uitkomst bieden als je niet beschikt over de juiste instroomeisen.

We kijken samen welke route het beste bij je past!

Wat leer je

• Je ontwikkelt een visie op het beroep loopbaancoach en de vier beroepsrollen van de loopbaancoach.
• Je leert hoe je een kandidaat ondersteunt bij de oriëntatie op zijn loopbaan met de focus op motivatie, ambitie en talentmanagement.
• Je leert hoe je het begeleidingstraject vormgeeft met inzet van verschillende loopbaancoachmethodieken en hoe je tot een zoekprofiel en match komt.
• Je krijgt inzicht in hoe je een kandidaat ondersteunt bij de persoonlijke ontwikkeling en leer je meer over organisatietheorie en arbeidsontwikkeling.
• Je verdiept jouw instrumentarium met psychodiagnostiek van verschillende tests en vragenlijsten.
• De competenties ‘methodisch werken, inlevingsvermogen, effectief communiceren, adviseren en coachen’ staan centraal in deze opleiding en zijn perfect in lijn met het Noloc-toetsingskader voor loopbaanprofessionals. 

Erkenning

Onze Loopbaancoachopleiding sluit naadloos aan bij het toetsingskader voor de Noloc loopbaanprofessional. Hierdoor kun je na afloop en succesvolle afronding van de opleiding in aanmerking komen voor registratie in het register van Noloc als erkend loopbaanprofessional. Lees hier meer over de Noloc voor de actuele eisen.

1. Programmaopbouw

De opleiding bestaat uit drie modules. Elke module omvat 3 lesdagen op locatie met volledige verzorging, waarbij je deel uitmaakt van een vaste leergroep die de opleiding van begin tot eind samen doorloopt. 

Elan Training baseert de Loopbaancoachopleiding op het ORIGO-model, dat de drie fasen van loopbaancoaching beschrijft: Onderzoek, Richting en Goal.

2. Didactische visie en ervaringsleren

Door de hele opleiding heen is een drietal didactische leerlijnen verweven:

1. Kennisgerichte leerlijn: kennis, vaardigheden en attitude
2. Beroepsgerichte leerlijn: koppeling aan de werkpraktijk, door beroepsopdrachten en intervisie
3. Reflectieve leerlijn: reflectie op jouw rol als loopbaancoach en jouw aanpak.

Het leren van en met elkaar, evenals ervaringsgericht leren, staan centraal. Elke module wordt afgesloten met een integrale beroepsopdracht en intervisieopdracht, waarin je praktische inzichten toepast. Daarnaast volg je een reflectieve leerlijn gericht op jouw persoonlijke leerdoelen en loopbaanontwikkeling. Aan het einde van de opleiding stel je een portfolio samen en presenteer je dit in een eindpresentatie.

3. Goed om te weten

1. Elan Training hanteert een aanwezigheidsplicht van 100%. Bij afwezigheid op lesdagen wordt intern gekeken naar inhaalmogelijkheden, waarbij extra kosten kunnen gelden.
2. Bij het missen van meerdere lesdagen moet een apart opleidingstraject worden gevolgd om het diploma te behalen, met extra kosten en een maatwerkofferte.
3. Bij structurele afwezigheid kan Elan Training besluiten alleen een bewijs van deelname te verstrekken in plaats van een diploma.

4. Eindtermen beroepsvereniging Noloc

Noloc erkent de loopbaancoachopleiding van Elan Training. Hiervoor is een audit afgenomen door Hobéon. De loopbaancoachopleiding van Elan Training voldoet volledig aan de eindtermen van NOLOC. 

Module 1 Onderzoek

Deze module is gericht op onderzoek, inzicht en reflectie. Tijdens deze module focus je op je eigen loopbaan, reflecteer je op gemaakte keuzes en koppel je jouw kwaliteiten aan de rollen van de loopbaancoach. Je formuleert persoonlijke leerdoelen en maakt een plan van aanpak. Daarnaast start je met coachvaardigheden, waaronder het uitvoeren van een vitale intake.

Module 2 Richting

Deze module is toegespitst op het leren analyseren, coachen en zoeken naar een match.

Onderwerpen als psychodiagnostiek, emoties, stress, verlies, rouw, respons en coping staan centraal. Je kijkt naar de toekomst van je coachee en identificeert wat belangrijk is voor zowel jou als coach als voor je coachee. Je gaat verschillende coachstijlen verkennen en leert over de valkuilen en verleidingen in het coachvak. Er worden coachtechnieken behandeld met aandacht voor complexiteit van gedragsverandering en het vinden van motivatie, evenals de rol van leren en de werking van het brein.

Module 3 Goal

Deze derde module betreft loopbaanmanagement, actie en borging.

Tijdens deze module ga je kwaliteiten en vaardigheden koppelen aan verschillende beroepen en/of werkgevers, wanneer is iets een match? Je leert hoe je jouw coachee begeleidt tijdens de eerste stappen in de richting van een nieuwe toekomst. Deze module helpt je om steeds meer oog te hebben voor de mogelijkheden en kwaliteiten die iemand heeft, we gaan ook een beetje ‘omdenken’.

Op de laatste dag van deze module vier je samen met je coachee de successen die hij of zij heeft behaald tijdens jullie traject. Maar ook kijk je de ‘draak in de bek’; welke valkuilen liggen op de loer tijdens je werk als loopbaanprofessional en hoe ga je hiermee om?

De afronding en diplomering + presentatie eindopdracht

Op deze dag presenteer je jouw portfolio. Na succesvolle afronding van deze Noloc-erkende opleiding ontvang je het diploma ‘Loopbaancoach op hbo-niveau’ van Elan Training met een omvang van 10 EC.  Vervolgens wordt de opleiding feestelijk afgesloten.