Als jobcoach of loopbaancoach begeleid je mensen die moeite hebben om werk te vinden. Soms zijn dat mensen die te maken hebben met verlies, op welke manier dan ook. Samen zoek je naar werk en een nieuw perspectief op hun loopbaan, maar zit het verlies ‘in de weg’. De actie is vaak gericht op: ‘we moeten vooruit’. Maar helpt dat altijd? Hoe vaak ontmoet je weerstand? Vaak is er geen aandacht voor wat iemand heeft meegemaakt en de impact die een verlieservaring op deze mens heeft (gehad). Er is dan een onderliggende en soms verborgen reden waarom werken (nog) niet lukt.

Herken jij jezelf in één of meerdere van de onderstaande zinnen? 

• Er zijn momenten waarop ik als professional te maken krijg met mensen die vastzitten in hun gedrag en weerstand tonen.
• Ik voel een tekort aan (recente) kennis over hoe ik professioneel kan omgaan met verlies en rouw.
• Het voeren van gesprekken over verlies is soms uitdagend voor mij.
• Ik twijfel soms over hoe ik het beste kan handelen en begeleiden bij mensen die een verlies hebben ervaren.

De training Coachen van verlies naar werk geeft jou meer inzicht en vaardigheden over het begeleiden en coachen van mensen die dergelijke situaties doormaken.

Ter voorbereiding op de workshop wordt aanbevolen het volgende boek te lezen: “Ze zeggen dat het overgaat” van Evamaria Jansen en Johan Maes (2020); Witsand Uitgevers.

Na het volgen van deze training:

• Heb je meer algemene (praktijkgerichte) kennis over het onderwerp verlies en rouw;
• Ken je een specifieke aanpak om cliënten weer bij hun persoonlijke regie te brengen na verlies;
• Heb je zicht op:

– Waarom terugkijken nodig is om de stap naar de toekomst (en dus naar werk) te kunnen maken.

– Hoe je hulpbronnen kunt inzetten in situaties van verlies naar werk.

– Het betekenis geven aan verlies zodat mensen zelf de stap weer kunnen maken om in beweging te komen.

• Kun je deze kennis direct toepassen in jouw praktijksituatie;
• Ontvang je een certificaat met 10 PE punten.