Als jobcoach of re-integratieprofessional sta je voor de vaak lastige taak om werkzoekenden met een ondersteuningsbehoefte te plaatsen bij reguliere werkgevers. Meestal heb je een goed beeld van de kwaliteiten van de werkzoekenden die je begeleidt. Bovendien ben je prima op de hoogte van de werkgeversregelingen voor de werkgever. Jouw uitdaging hierin is om werkgevers te laten ervaren dat het aannemen van jouw kandidaat van meerwaarde is.

In deze training krijg je meer achtergrondkennis en vaardigheden aangereikt over werkgeversbenadering.

Na het volgen van deze ééndaagse training heb je het volgende geleerd:

• Een duidelijke eigen aanpak om te telefoneren met werkgevers
• Een aantrekkelijke pitch; hoe leg ik uit wat ik kom doen?
• Goede gesprekstechnieken voor een persoonlijk gesprek met een werkgever
• Koopsignalen herkennen
• Omgaan met weerstand bij werkgevers
• Kennis die je direct kunt toepassen in jouw praktijksituatie
• Ontvang je een certificaat met 6 PE-punten t.b.v. beroepsmatige (her)certificering.

Herken jij jezelf in één of meerdere van de onderstaande zinnen? 

• Ik stel het uit om contact te maken met werkgevers
• Ik benader altijd weer dezelfde werkgevers in plaats van op zoek te gaan naar nieuwe contacten
• Ik ben bang een werkgever te storen
• Ik ben bang dat een werkgevers mij vragen gaat stellen die ik niet kan beantwoorden. Daarom bezoek ik liever werkgevers uit ons bestaande netwerk

Of heb je deze vragen?

• Hoe houd ik contact met een werkgever? Ook als ik nu geen geschikte kandidaat voor hem of haar heb?
• Hoe presenteer ik mijzelf én mijn kandidaten zodanig dat de win- win mogelijkheden voor een werkgever zichtbaar zijn?
• Ik wil geen ‘verkooppraatje’ houden, maar op basis van gelijkwaardigheid met een werkgever in gesprek. Hoe doe ik dat?

Dan is onze training ‘Succesvol verbinden en samenwerken met werkgevers’ de training voor jou! 

Bernadette Vrijling is zelfstandig ondernemer en coach met meer dan 30 jaar acquisitie ervaring via netwerken. Zij helpt jou om actief je eigen persoonlijke aanpak te ontwikkelen om contact te leggen met werkgevers. Bernadette is deskundig en vooral heel praktisch gedreven. Je bent minimaal 75% van de tijd zelf actief met de lesstof aan de slag.